Senaste nytt inom arbetsrätt

Vad du som arbetsgivare måste tänka på innan du inför en konkurrensklausul i din anställdes anställningsavtal. Dina anställda har en...

Arbetsgivaren ansvarar för att arbetsmiljön är trygg och säker, att förebygga och hantera kränkande särbehandling som uppstår på...

En arbetsgivare som planerar att omorganisera sin verksamhet måste följa ett antal regler. Läs nedan om vissa regler som aktualiseras....

När arbetstagaren får nedsatt arbetsförmåga på grund av skada eller sjukdom aktualiseras arbetsgivarens rehabiliteringsansvar. Vad...

Ett färdigt avtal med villkor som reglerar anställningsförhållandet mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Vad är ett kollektivavtal?...

Läkarintyg ska lämnas till arbetsgivaren om arbetstagaren bedöms vara sjuk längre än en vecka. När behöver arbetstagaren lämna ett...

Vad är en timanställning och vad gäller vid uppsägning? Timanställning är ingen anställningsform utan det innebär endast att lönen...

Arbetsrättsliga regler kring arbetsgivarens rättigheter och skyldigheter vid uppsägning pga personliga skäl Misskötsamhet Inom arbetsrätt...

Vad innebär arbetsbrist? Arbetsbrist kan innebära att arbetsgivaren måste skära ned på sin verksamhet då det saknas arbetsuppgifter eller...

En provanställning får pågå i högst 6 månader men får avslutas i förtid. Provanställning som anställningsform Provanställning är en...

Avsked regleras i 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd. Ett avsked innebär ett omedelbart avslutande av ett anställningsavtal på...