Delitos en el ambiente de trabajo
- Ilona Oyal
- 2 feb. 2022
- 2 min läsning
Uppdaterat: 8 feb. 2022
La legislación sueca sobre salud y seguridad (1977: 1160) exige mucho a un empleador para prevenir accidentes y enfermedades en el lugar de trabajo.
Sanciones por infracciones al ambiente de trabajo
Los delitos en el ámbito del trabajo se regulan en el Capítulo 3. Artículo 10 del Código Penal. En caso de incumplimiento de las obligaciones del empleador que dé lugar a lesiones corporales, enfermedades o peligro para la vida de conformidad con la Ley del entorno laboral, una persona es condenada por un delito relacionado con el entorno laboral. Se requiere que el patrón haya violado intencionalmente o por negligencia las disposiciones de la Ley de Medio Ambiente de Trabajo. Las sanciones por infracciones al ambiente de trabajo incluyen multas. Las multas a las empresas ascienden a entre 5.000 y 10 millones de coronas suecas. La oficina del fiscal también puede dictar una orden de sanción de hasta 3 millones SEK.
Responsabilidad
Por lo general, es el director ejecutivo quien es responsable del ambiente de trabajo en la empresa. También puede haber otro responsable de la protección por delegación.
Registro
Un empleador está obligado a informar sobre las lesiones a la Autoridad Sueca del Entorno Laboral si ha habido una lesión grave o la muerte en el lugar de trabajo. La Autoridad Sueca del Entorno Laboral inicia una investigación en el marco de su responsabilidad de supervisión, pero en casos más graves, el fiscal y la autoridad policial pueden intervenir e investigar los delitos en el entorno laboral.
Ayuda con deficiencias en el ambiente de trabajo
Si hay deficiencias en su entorno de trabajo o si descubre riesgos, puede ponerse en contacto con nosotros para obtener ayuda. Nuestros abogados poseen competencia en temas de entorno laboral y se aseguran de que usted ejerza sus derechos con cuidado. ¡Nos aseguramos de investigar el incidente y la situación legal y tomar las medidas necesarias para ayudarlo!